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Senior Vice President
Dennis Mabes verfügt über mehr als 37 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Die meiste Zeit seiner Karriere leitete er große Personalorganisationen bei Danaher, Fortive, Kollmorgen und Cooper Industries, unter anderem als Group Vice President für das Segment Industrial Technologies (mehr als 3 Milliarden Dollar und 50 Standorte weltweit) bei Danaher. Nach der Ausgliederung von Fortive aus Danaher leitete er das Global Talent Management & Leadership Development bei Fortive. Als praktische Führungspersönlichkeit fühlt sich Dennis in der Werkstatt wohl, wo er mit den Mitarbeitern arbeitet oder mit den Führungskräften der C-Suite, die die Strategie und den Einsatz von Humankapital entwickeln. Er engagiert sich leidenschaftlich für eine bessere Einbindung der Mitarbeiter, um schlanke Prozesse voranzutreiben und echte Ergebnisse zu erzielen. Er hat einen BS in Marketing und einen MS in Management (Schwerpunkt HR) von der Virginia Tech.
ALS PRAKTISCHE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT FÜHLT SICH DENNIS IN DER WERKSTATT WOHL, WO ER MIT DEN MITARBEITERN ZUSAMMENARBEITET, ABER AUCH IN DER FÜHRUNGSETAGE, WO ER DIE STRATEGIE UND DEN EINSATZ DES HUMANKAPITALS ENTWICKELT. ER SETZT SICH LEIDENSCHAFTLICH FÜR EINE BESSERE EINBINDUNG DER MITARBEITER EIN, UM SCHLANKE PROZESSE ZU FÖRDERN UND ECHTE ERGEBNISSE ZU ERZIELEN.
Erfahrung in der Industrie
BEWEGUNGSSTEUERUNG
LUFT- UND RAUMFAHRT UND VERTEIDIGUNG
AUTOMOBILIEN
ELEKTRONIK
INVESTITIONSGÜTER
VERPACKUNGSAUSRÜSTUNG
PRÜFUNG UND MESSUNG
ANTRIEBSTECHNIK
SENSOREN UND KONTROLLEN
ELEKTRISCHE AUSRÜSTUNG
ÖL UND GAS
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AUFBAU EINER WELTKLASSE-ORGANISATION FÜR KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG