Manuel hat über 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung. Zunächst unterstützte er als Personalberater schlanke Unternehmenstransformationen auf allen Ebenen, später leitete er kundenorientierte Talent- und HR-Organisationen in multinationalen Unternehmen (bis zu 2,2 Mrd. USD und über 40 Standorte). Zu seinen Aufgaben gehören verschiedene Führungspositionen im Bereich Talent bei Danaher ́s Water Quality Business und Positionen als Personalleiter in der Pharma- und Biotechnologiebranche. Als Unternehmer hat er Start-up-Unternehmen und professionelle Netzwerke (mit-)gegründet. Seine Leidenschaft gilt der Anwendung von Lean- und Agile-Denken zum Aufbau, zur Verbesserung und zur Aufrechterhaltung wirkungsvoller HR- und Talentpraktiken, zur Platzierung und Entwicklung von Schlüsseltalenten, um die Transformation voranzutreiben, und zum Aufbau einer schlanken Führungskultur auf allen Ebenen des Unternehmens. Manuel hat einen MBA (Diplom-Kaufmann) und einen Doktortitel in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) der Universität Essen.